岗位职责：
1、协助开展人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、负责员工入转调离手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责公司日常行政后勤类事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业，熟悉人力资源、行政管理相关工作内容；
2、工作认真、细心、主动，好学、善于沟通，有责任心，执行力、抗压力强，具有清晰的的职业发展规划；
3、有驾照，能够熟练驾驶车辆；
4、具有一定文字功底，有房地产人力行政管理经验优先。
职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、高温补贴、采暖补贴、节日福利、绩效奖金
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