公招公考

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、党管人才的原则;

(二)坚持公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

(一)硕士及以上研究生;

(二)国家“双一流大学”建设高校及建设学科本科毕业生及安徽师范大学应届本科毕业生，并符合下列条件之一：

1.品学兼优，获得校二等及以上奖学金1次;

2.获得相应学科校级师范生基本功大赛(技能竞赛)二等奖及以上。

三、招聘岗位及人数

计划引进18人，其中语文3人、数学3人、英语3人、物理2人、化学3人、地理2人、政治2人(具体要求见附件1)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)及职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;

(三)具有与应聘岗位学科一致的高中教师资格证(含已具备教师资格认定条件，且在2024年7月31日前可取得教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)或者证书编号的人员);

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合岗位要求的年龄条件，其中本科学历25周岁以下(在1998年1月11日后出生)，硕士研究生学历35周岁以下(在1988年1月11日后出生)，博士可放宽至不超过40周岁(在1983年1月11日后出生);

(六)符合引进岗位所需的其他资格条件。

岗位条件中的专业及代码均参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》(见附件2)等进行设置，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;

(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

(七)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序

由市教体局、市人社局和学校联合成立宣城中学教师招引工作组(以下简称招聘工作组)，负责本次引进工作的组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

引进公告同时在安徽省宣城中学官网(www.xczx.net.cn)、宣城市教育体育局官网(http://edu.xuancheng.gov.cn/)等相关网站统一发布。其他后续相关信息将陆续在宣城中学网站上发布。

(二)报名

采用网上报名方式进行，每个人限报一个岗位，多报无效。报名时间自发布公告之日起至2024年1月25日17：00止，逾期不予补报。

报名提交材料：1.报名表(见附件3，其中本人签字必须为手写，同时提交电子版);2.招聘岗位条件要求的身份证;3.学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(应届生提供填写完整并由高校盖章的就业推荐表);4.成绩单、获奖证书(该项本科生提供);5.普通话等级证书(普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证，证书由国家语言文字工作委员会统一印制。普通话一级乙等以下成绩的证书由省（直辖市）级语言文字工作委员会加盖印章后颁发，普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。有效的普通话水平测试等级证书全国通用。根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。);6.教师资格证(待认定的提供：中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书);7.机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）。以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按照材料顺序生成一个PDF文件，文件命名统一为“毕业院校+招聘岗位+姓名+手机号码”，在规定的报名时间内和报名表电子版打包发送至宣城中学指定邮箱xczxdb2022@163.com。

(三)资格审核

每人只能选择一个岗位进行报名。报名结束后，按照有关资格条件，由招引工作领导组办公室负责对报考人员的材料进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

确认报名人数与岗位计划数的比例应不低于3:1，对达不到规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。招聘岗位核减、取消情况在宣城中学网站公布。

(四)组织考核

经审查，符合岗位报考条件人员进入考核环节，考核地点设在宣城中学校园内，考核具体时间、地点另行通知。考核最终成绩将在安徽省宣城中学网站公布。

1.笔试

报名结束后，各岗位通过资格审核的人数若超过30人，考生须先参加笔试，各岗位通过资格审核的人数若未超过(含)30人，考生直接进入专业测试。

笔试采用闭卷考试的方式进行，主要考察学科专业知识。根据笔试成绩从高分到低分顺序确定前30名进入专业测试，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试(笔试成绩设定最低控制合格分数线60分，达到最低控制合格分数线方可进入专业测试;笔试成绩不计入最终成绩，专业测试成绩为最终成绩)。

2.专业测试

专业测试采取无生上课、现场答辩相结合的方式进行，其中无生上课时间10分钟，答辩时间3分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试使用现行新版高中一年级学段教材，由评委根据专业测试人员无生上课、现场答辩情况，按照评分标准进行评分，专业测试成绩当场公布。

专业测试满分为100分，考生成绩四舍五入后保留小数点后两位。设定专业测试最低控制合格分数线为70分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。实际参加专业测试人数小于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到75分以上，方可进入下一环节。

根据专业测试成绩，按照招聘岗位计划数与报考人数1:1的比例，从高分到低分依次确定拟体检考察人选(若专业测试成绩出现并列的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

考核合格方可进入体检与考察环节。